静默离职

jing mo li zhi
QuietQuitting 边界 职场 Z世代
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01 词语释义

静默离职(Quiet Quitting)不是真的辞职,而是人还在岗位上,只做合同写明的分内事:不主动加班、不追超额 KPI、下班就关工作软件,把“要不要多干”这件事划清边界。学界把它看作一种对工作投入的边界校准。

和站内躺平不同:躺平是退出竞争、降低欲望,连带对工作本身也不再投入;静默离职仍然把活干完,退出的只是“额外付出”和表演性加班。和摸鱼也不同:摸鱼是上班时间偷懒,静默离职是上班时间照做、下班时间归还自己。

02 词源出处

上海外国语大学国际工商管理学院《管理视野》的文章给了较完整的界定:静默离职指有意识地只做岗位职责内最低限度的工作,以此划定工作与生活的边界;它并非简单的消极怠工,而是以 Z 世代为代表的新一代职场人对传统工作狂文化的一次系统性反思与温和抵抗,从一位软件工程师“只履行劳动合同约定职责”的个体表达,经职场博主转载解读,升级为“拿多少工资干多少活”的群体共识。文章指出这一概念在 2022 年前后进入公共视野,由社交媒体完成命名、讨论与扩散。

MBA 智库引麦肯锡 2022 年 10 月报告的定义更简短:“人在工位,但精神或情绪上缺席。”腾讯新闻的职场报道补充了一层:它不提倡啥都不干,更像“规规矩矩地躺平”,并引 Gallup 调查称至少 50% 的美国员工处于这一状态。

03 用法示例

例 1 他没辞职,只是静默离职了,六点一到电脑就关。
例 2 静默离职不是不干活,是不再多干合同外的活。
例 3 领导说这是不负责任,他说这叫按合同办事。

04 词条信息

词条分类 职场打工
收录时间 2026-11-02
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贡献者 梗百科
最近更新 2026-11-02
阅读时长 约 2 分钟