妈妈岗
01 词语释义
指专门面向育儿妇女设置的弹性岗位：工作时间、管理模式相对灵活，方便一边带娃一边上班。
官方口径是“能够吸纳法定劳动年龄内、对 12 周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业”的岗位。常见形态有可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家做的“流动/移动妈妈岗”，以及电商运营、直播带货等“新业态妈妈岗”。
02 词源出处
地方实践早于全国讨论。中国新闻周刊报道：2023 年 4 月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，首次以文件形式界定这一概念；2024 年 11 月佛山南海区推出“妈妈岗”企业名录。2025 年起多地集中推行——
新华社 2025 年 4 月 15 日电（山东）：山东自 2024 年起在全省推行“妈妈岗”就业模式，威海市羊亭学校食堂 70% 以上岗位转化为“妈妈岗”，多为本校学生的妈妈。人民日报 2025 年 6 月 7 日报道：湖北省人社厅等部门联合印发通知，鼓励企业设“妈妈岗”，并建立用人单位统一名录，配套失业保险稳岗返还、社保补贴等。武汉市 2025 年 6 月全面推行，岗位细分为“弹性办公妈妈岗”“宝妈班组”“移动办公妈妈岗”“新业态妈妈岗”。中工网 2025 年 3 月报道，济南 2024 年已提供 3000 多个“妈妈岗”。上海则采用“生育友好岗”的说法，2025 年 1 月浦东新区招聘会首设专区。
争议同样存在：中国新闻周刊 2025 年 6 月的报道标题即为《网友吵翻的妈妈岗，到底是个什么岗？》，讨论集中在岗位设置合理性与可持续性。
03 用法示例
例 1
早上八点上班、下午五点半下班，中间两小时休息，接孩子来得及。
例 2
请假不扣绩效，只影响每月 100 元全勤奖。
例 3
孩子在学校吃我做的饭，食堂满意率还上去了。
04 词条信息
词条分类
职场打工
收录时间
2026-10-31
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2026-10-31
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