同事skill
01 词语释义
「同事 skill」指一个把离职同事「炼化」成 AI 分身的开源项目：把对方在职期间的飞书消息、钉钉文档、邮件、截图等材料投喂给模型，再补几句性格描述，就能生成一个能替他继续干活的数字同事。
「skill」在这里可以理解成一键上岗的技能插件，「炼化」（也叫「蒸馏」）指从原始材料里把人工作经验、沟通风格、决策逻辑这些隐性信息提取出来。项目宣传语写得很直白：把冰冷的离别化为温暖的 Skill，欢迎加入赛博永生。
它引发的讨论集中在两件事上：一是人走技能留——以前的离职是工位清空、工作移交，学到的本领还是自己的；现在仿佛把「灵魂」留在了公司，实现「赛博打工、永不下班」。二是随之而来的对抗性玩法：有人给自己「投毒」，觉得只要代码写得够烂，AI 就只能学到垃圾；也有人做了「反同事.skill」，把真正重要的核心知识替换成看似正确、实则空洞的废话，保护自己的知识不被复制。
02 词源出处
据新华社《新华每日电讯》2026 年 4 月 30 日的报道，这个名为「同事.skill」的开源项目在 GitHub 上爆火，随后在社交平台引发广泛讨论。央广网 4 月 18 日的商业观察稿把它放进「AI 炼化真人」的大背景里，同批被复刻的还有张雪峰等名人。
报道里出现的具体场景包括：有游戏公司把离职员工的工作资料、聊天记录、文档邮件融入大模型，生成说话方式和思维模式相似的真人 Skill；小红书上有人晒出「数字前同事」的消息——「我是已离职员工 XX 的数字分身，你可以向我提问，我会根据我在职期间的相关记录为你解答」。
法律与伦理层面的质疑也被多方提出：北京盈科律师事务所律师孟泽东认为，未经同意抓取工作沟通记录、邮件和文档属于滥用个人信息；中央财经大学法学院教授王叶刚指出，如果数字人使用真人姓名、声音、身份，可能侵犯人格权。智联招聘副总裁李强则认为短期内不会直接导致裁员，因为蒸馏出的 AI 只能处理高度结构化的标准任务。