灵活用工
01 词语释义
这是企业侧的说法：不为岗位招长期员工，而是按业务需要临时配置人力。形式包括非全日制、劳务派遣、业务外包、平台众包等。
对应到劳动者身上就是“灵活就业”。对企业意味着降成本、增弹性；对个人意味着入行门槛低、收入波动大、社保往往要自己解决。
它和“打零工”的差别在于规模化与制度化：通常由人力资源服务机构或平台统一组织、结算。
02 词源出处
据人社部 2020 年对政协提案的答复，2019 年以来国务院办公厅连续印发文件，支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等形式实现就业，并把网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者纳入政策视野。
2020 年疫情期间，“共享员工”让这个词进入大众讨论：餐饮企业员工短期到生鲜电商上岗，被媒体当作灵活用工的典型案例。
中国人民大学《中国灵活用工发展报告（2021）》显示，2020 年中国企业采用灵活用工的比例约为 55.7%，比上一年提高约十一个百分点。
03 用法示例
例 1
公司把客服岗改成了灵活用工，旺季加人，淡季减人。
例 2
灵活用工听着自由，社保那部分得自己盯着交。
例 3
这轮招聘用的是灵活用工，签的是项目合同。
04 词条信息
词条分类
职场打工
收录时间
2026-11-02
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2026-11-02
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